Reunião de Retrospectiva - Técnica Circular (The Wheel)

Olá pessoal.

Hoje vamos conhecer uma técnica para ser aplicada em reuniões de retrospectiva.
O nome dessa técnica é Circular (The Wheel) e ela pode ser aplicada em times Scrum no final de Sprints para que sejam discutidos os pontos bons e ruins do processo.
Semana passada eu utilizei essa técnica para realizar uma Reunião de Retrospectiva com a equipe de Homologação da empresa onde eu trabalho e nós discutimos várias ideias e pontos de vista de todos os integrantes da equipe. A reunião aconteceu da seguinte forma:

Todos os membros do time estavam presentes e o facilitador da reunião (no caso eu) preparei o seguinte cenário:

Em um quadro desenhei 5 repartições, ficando assim:

Em post-its cada participante deve escrever ideias para a equipe, seguindo as perguntas:

* Continuar fazendo: o que podemos continuar fazendo para melhorar nosso trabalho?

* Fazer mais: o que podemos fazer mais para melhorar nosso trabalho?

* Começar a fazer: o que podemos começar a fazer para melhorar nosso trabalho?

* Parar de fazer: o que podemos parar de fazer para melhorar nosso trabalho?

* Fazer menos: o que podemos fazer menos para melhorar nosso trabalho?

Depois de todos os post-its colados, todos eles foram discutidos com a equipe e todas as ideias foram mostradas para todos, onde a partir delas ações no trabalho da equipe surgiram.

O intuito dessa reunião é que os integrantes da equipe possam visualizar ações a serem tomadas dentro da equipe que irão fazer muita diferença e irão agregar muito valor ao trabalho de todos.

Até mais!

Pra descontrair...

Brincadeirinha gente! Nós somos uma equipe e valorizamos o trabalho de todos vocês! 

Sempre! :D

Comportamentos de um líder de testes de software

Olá pessoal.

Há um tempo atrás li um post que dizia os comportamentos esperados de um líder de teste e fiquei com isso na cabeça, refletindo sobre isso. Os comportamentos são esses:

• Conhecer sua equipe e seu negócio;
• Insistir no realismo;
• Definir objetivos claros e prioridades;
• Perseguir os objetivos;
• Recompensar os fazedores;
• Expandir as capacidades das pessoas da equipe;
• Conheça a você mesmo.

A partir desses comportamentos concluí que um líder deve sempre apoiar a equipe de forma que eles cresçam juntos dentro da empresa. Que todos os valores de um líder sejam direcionados ao crescimento da equipe, para que o trabalho realizado seja satisfatório. 

Ser líder não significa mandar ou chefiar, significa estar junto da equipe, caminhando com ela, ajudando e proporcionando crescimento aos integrantes. Pois a equipe precisa de alguém que a entenda e que a apoie durante os trabalhos realizados.

É importante que o líder saiba exatamente o que a equipe está passando, o que ela está precisando, conheça o negócio, ou seja, esteja totalmente integrado aos assuntos relacionados com a equipe. No trabalho do líder os objetivos devem ser claros para que todos da equipe entendam o real objetivo do trabalho e que não hajam desentendimentos durante a realização.

Líder deve evoluir junto com a equipe, valorizar o trabalho através do reconhecimento, todos os dias. 

Receber e dar feedbacks frequentemente é um comportamento muito importante, pois assim cada membro da equipe pode saber como está se saindo e se seu trabalho está agregando ao resultado final.

É uma troca de experiências e conhecimentos. 

Uma comunicação próxima faz toda diferença, equipe unida é o que há!

Todos se entendem, consequentemente todos evoluem e realizam um trabalho de sucesso.

Nenhuma empresa no mundo vive sem pessoas e equipes.

Até mais pessoal!

Hangout With Testers 20 - Papo de Meninas

Hangout With Testers 20 - Papo de Meninas

Terça, 15 de Dezembro das 21:00 as 22:00

https://plus.google.com/u/0/app/basic/events/cfmk016rsu4m191baitoh86bf1s

A importância do inglês na vida profissional

Olá pessoal.

Hoje irei falar sobre a importância do inglês na vida de um profissional.
Esse ano concluí o curso de inglês na escola CCAA de Araçatuba, foram mais ou menos 6 anos de curso, onde pude aprender muito e com isso facilitou muitos aprendizados no meu dia a dia.

Na minha visão, o inglês é importante pois além de abrir muitas portas na vida profissional, com ele você pode conhecer conteúdos que não são encontrados em português.
Livros, artigos, blogs, vídeos, existe um material gigante que pode nos agregar muito conhecimento.

Lembrando que a maioria das ferramentas que podemos utilizar para auxiliar nosso trabalho estão na língua inglesa.

Bem, hoje minha intenção foi somente enfatizar a grande importância que o inglês apresenta nas nossas vidas e como ele pode proporcionar ótimas oportunidades no nosso trabalho.


Dicas de livros de teste de software em inglês:

Agile Testing: A Practical Guide for Testers and Agile Teams

More Agile Testing

How Google Tests Software

Selenium WebDriver Pratical Guide

Explore It, reduce risk and increase confidencie with exploratory testing


Existem muitos mais livros, aproveite, faça a diferença!